반응형 #공감리더십 #감정지능 #조직소통 #리더역량 #퓨처헌터1 공감 잘하는 리더가 결국 이긴다_ 미래 조직이 원하는 핵심 역량 공감 잘하는 리더가 결국 이긴다: 미래 조직이 원하는 핵심 역량 공감력은 리더십의 미래입니다. 감정을 이해하고 반응하는 리더가 조직을 변화시킵니다. 지금 그 이유를 확인하세요.📌 목차왜 공감력이 중요해졌나?공감력 높은 리더가 조직에 주는 5가지 효과공감형 리더가 되기 위한 실전 팁자주 묻는 질문함께 읽으면 좋은 글왜 공감력이 중요해졌나?기술 중심의 시대일수록 감정은 경쟁력입니다. 특히 리더에게 있어 공감력은 단순한 배려가 아니라, 위기 속에서 팀을 하나로 모으는 힘이 됩니다. AI가 못하는 인간 중심 리더십의 핵심은 공감입니다.공감력 높은 리더가 조직에 주는 5가지 효과1. 상황 뒤 감정까지 읽는다: 말보다 표정과 분위기에서 직원의 진짜 상태를 감지하고 대응합니다.2. 비언어적 신호에 민감하다: 침묵,.. 2025. 6. 2. 이전 1 다음
