반응형 #리더십평가 #점수보다중요한것 #조직리더십 #정서적리더십 #평가개선1 리더십 평가, 점수보다 중요한 한 가지 요소 리더십 평가, 점수보다 중요한 한 가지 요소 점수에 가려진 리더십의 본질높은 점수가 곧 좋은 리더를 의미하진 않습니다보이지 않는 영향력이 진짜 리더십을 만듭니다정량보다 정성 평가가 더 중요해지는 시대입니다숫자로는 보이지 않는 진짜 기준1. 신뢰의 축적: 팀원들이 리더를 믿는가?👉 팀 분위기와 심리적 안전감을 확인해야 합니다2. 정서적 리더십: 구성원 감정을 이해하고 조율하는 능력👉 감정 공감과 소통 역량이 관건3. 성장 동기 유도: 팀원을 스스로 움직이게 만드는 리더👉 평가보다 실제 행동 변화를 보세요지금 조직이 놓치고 있는 리더십 평가의 핵심평가는 객관보다 공감의 언어로 전환되어야 합니다피평가자의 실제 행동과 관계성을 분석해야 합니다수치 이면의 맥락과 문화를 함께 살펴야 진짜 변화가 시작됩니다자주.. 2025. 7. 4. 이전 1 다음
