반응형 #상사말습관 #좋은리더 #직장소통 #조직문화 #대화법비교1 좋은 상사의 말습관 vs 나쁜 상사의 말버릇 좋은 상사의 말습관, 나쁜 상사의 말버릇 좋은 상사: "어떤 의도로 진행했는지 들려줄 수 있을까?"나쁜 상사: "대체 왜 이렇게 했어?"좋은 상사: "이번 결과에 대해 함께 고민해보자"나쁜 상사: "내가 하라니까 그냥 해"좋은 상사: "수고했어, 이런 부분이 특히 좋았어"나쁜 상사: "이건 누구 아이디어야? 이래서 안 되는 거야"말투가 리더십을 말해줍니다좋은 리더는 말투에서 드러납니다. 비난이 아닌 피드백, 명령이 아닌 존중의 태도는 구성원과의 신뢰를 쌓는 가장 빠른 방법입니다. 상사의 한마디는 단순한 정보 전달을 넘어 팀의 분위기, 심리적 안정감, 몰입도에 직접적인 영향을 줍니다.예를 들어 같은 실수에 대해 좋은 상사는 "이 부분은 어떤 고민 끝에 선택한 거야?"라고 묻는 반면, 나쁜 상사는 "이건 도.. 2025. 7. 3. 이전 1 다음
