반응형 #인재조건 #직장성공전략 #채용기준 #자기개발 #커리어팁1 직장병법| 회사가 진짜 원하는 인재의 4가지 조건 (HR담당자들이 말하는 핵심 역량) 회사가 진짜 원하는 인재의 4가지 조건HR담당자들이 말하는 채용 기준, 얼마나 알고 계신가요?조직은 어떤 인재를 선호할까?핵심 역량 1: 문제 해결 능력핵심 역량 2: 커뮤니케이션과 협업핵심 역량 3: 자기 주도성과 성장 가능성핵심 역량 4: 책임감과 조직 적응력조직은 어떤 인재를 선호할까?기업은 단순히 스펙만 좋은 사람을 뽑지 않습니다. 실제로는 조직 내에서 오래 일하고 성과를 낼 수 있는 사람을 찾습니다. 그래서 요즘은 인성과 태도, 협업 역량이 더욱 주목받고 있습니다.핵심 역량 1: 문제 해결 능력문제를 명확히 인식하고, 창의적인 해법을 제시하는 능력은 모든 직무에서 필요합니다. 면접 질문 중에도 "문제를 해결한 경험이 있나요?"는 빠지지 않습니다. 핵심 역량 2: 커뮤니케이션과 협업아무리 능력이 .. 2025. 7. 31. 이전 1 다음
