반응형 #주4.5일제 #근로시간단축 #워라밸 #생산성향상 #제도정착1 주 4.5일제 근무와 근로시간 단축의 상관관계 주 4.5일제가 바꾸는 직장인의 삶, 근로시간과 어떤 관계일까?1. 주 4.5일제, 어떤 의미를 담고 있을까?2. 근로시간 단축과 생산성, 실현 가능성은?3. 대기업 vs 중소기업, 적용 격차 현실은?4. 주 4.5일제 도입에 대한 찬반 시각5. 앞으로의 방향: 제도 정착을 위한 조건1. 주 4.5일제, 어떤 의미를 담고 있을까?현행 주 40시간 법정 근로시간을 36시간으로 줄여 '주 4.5일제'로 운영하자는 방안입니다. 이는 임금 감소 없는 근로시간 단축 공약의 중간 단계이며, 최종 목표인 주 4일제(32시간)로 가는 과도기적 체계로 분석됩니다. 노동자의 과로를 줄이고 삶의 질을 향상하기 위한 정책적 전환의 시작입니다.2. 근로시간 단축과 생산성, 실현 가능성은? 정부는 주 4.5일제를 통해 노동시간은.. 2025. 6. 25. 이전 1 다음
