반응형 #직장갑질 #직장내괴롭힘 #직장상담 #노동인권 #근로자보호 #커뮤니케이션전략1 직장 내 '갑질', 참지 말고 바꾸세요 직장 내 '갑질', 참지 말고 바꾸세요 목차왜 직장갑질이 문제인가?대표적인 직장갑질 유형대처 전략과 예방 방법자주 묻는 질문이제 당신이 실천할 차례입니다왜 직장갑질이 문제인가?직장갑질은 단순한 불편함이 아닙니다. 개인의 자존감과 정신 건강을 무너뜨릴 뿐 아니라, 조직의 사기를 저하시켜 전반적인 성과 저하를 초래합니다. 무기력한 직장은 오래가지 못합니다. 문제의 본질을 인식하고 빠르게 대응해야 합니다.대표적인 직장갑질 유형아래와 같은 사례가 반복된다면, 당신도 갑질 피해자일 수 있습니다:① 정당한 사유 없는 야근 강요 및 과도한 업무 배정② 회의 중 공개적 비난 또는 모욕적 언행③ 업무 외 개인 심부름이나 사생활 침해④ 공정하지 않은 평가와 차별적 보상이런 행동은 '정상'이 아닙니다. 조직이 지속되려면 구.. 2025. 7. 15. 이전 1 다음
