반응형 #직장괴롭힘처리 #괴롭힘대응 #직장내신고절차 #근로자권리 #직장생존전략1 직장 내 괴롭힘을 당했을 때 처리 프로세스 직장 내 괴롭힘, 당했을 때 이렇게 대응하세요 괴롭힘 발생 직후, 무엇을 해야 하나요?1차 대응: 증거 확보와 감정 조절2차 대응: 내부 신고 vs 외부 신고조사와 처리 절차는 어떻게 진행되나요?이후 복귀 또는 퇴직 시 선택 기준괴롭힘 발생 직후 24시간 대응 가이드갑작스러운 괴롭힘 상황에서 가장 중요한 것은 침착함과 기록입니다. 감정적으로 대응하기보다, 다음과 같은 조치를 24시간 내에 실행하세요.상황 정리: 메신저, 메일, 녹음 등 기록 수집감정 케어: 가까운 동료·가족과 감정 공유1차 메모: 시간, 장소, 내용 중심으로 정리1차 대응: 증거 확보와 감정 정리괴롭힘은 반복적이거나 집단적일 가능성이 높습니다. 이를 대비해 꾸준한 기록이 중요합니다.문자·이메일 보관: 캡처 또는 PDF 저장녹음 파일 확보.. 2025. 6. 19. 이전 1 다음
