반응형 #직장상사 #말투문제 #직원관리 #리더십 #조직소통1 직원을 지치게 하는 상사의 말투 TOP5 직원을 지치게 하는 상사의 말투 TOP5 1. "이건 왜 이렇게 했어?" - 무조건적인 추궁2. "내가 하라는 대로 해" - 권위적인 지시3. "이건 네가 책임져" - 책임 전가형 말투4. "그걸 지금 말이라고 해?" - 인격 모독성 비난5. "내가 다 해봤는데 안돼" - 성장 차단형 말투이런 말투가 직원을 떠나게 만든다말투는 단순한 언어 표현이 아닙니다. 상사의 말투 하나가 직원의 동기를 꺾고, 장기적인 이직을 부를 수 있습니다. 특히 위 5가지 말투는 '직원 피로도'를 급격히 올리는 주범입니다.바람직한 상사의 말투는 무엇일까? 좋은 상사는 피드백을 비난이 아닌 조언으로 바꿉니다. 예를 들어 "이건 왜 이렇게 했어?" 대신 "이 방식의 의도를 들어볼 수 있을까?"라고 묻는다면 직원은 훨씬 수용적으로 반.. 2025. 7. 2. 이전 1 다음
