반응형 #팀장리더십 #리더십습관 #조직성과 #성장하는조직 #리더전략1 성과 내는 팀장의 7가지 리더십 습관” 성과를 내는 팀장의 공통된 7가지 리더십 습관 명확한 목표 설정과 공유피드백 문화 구축솔선수범하는 태도팀원 성장에 투자정기적인 소통 시간 확보갈등 관리와 중재 능력성과 공유와 인정명확한 목표 설정과 공유우수한 팀장은 항상 팀의 방향성을 명확히 합니다. 단기 목표와 장기 비전을 함께 설정하고, 구성원들이 그 목표에 얼마나 기여하고 있는지를 지속적으로 공유합니다. 이런 구조적 커뮤니케이션은 몰입과 동기 부여의 핵심입니다. 특히 OKR 프레임워크를 적극적으로 활용하면 팀원 스스로 자신의 위치를 인지하고 역할을 강화할 수 있습니다.피드백 문화 구축팀이 성장하려면 건설적인 피드백이 일상화되어야 합니다. 효과적인 리더는 비판 대신 성장을 유도하는 언어를 사용합니다. 예를 들어, “이건 왜 이렇게 했나요?”보다는 “.. 2025. 6. 3. 이전 1 다음
