반응형 #팀장리더십 #조직문화 #따르고싶은상사 #무너지는조직 #리더의조건 #직장인심리1 팀장은 많은데 왜 리더는 없을까? 무너지는 조직의 공통점 팀장은 많은데 왜 리더는 없을까? 무너지는 조직의 공통점직책만 있는 팀장은 조직을 망치고, 신뢰를 받는 리더는 조직을 살립니다. 이 글에서 그 차이를 살펴보세요.왜 팀장은 많은데 리더는 없을까?조직이 무너지는 공통적인 징후진짜 리더가 보여주는 행동 5가지리더십은 직책이 아니다, 문화다자주 묻는 질문 (FAQ)왜 팀장은 많은데 리더는 없을까?“우리 팀장은 있는데, 왜 팀을 이끄는 사람은 없을까?”그 이유는 ‘직책’과 ‘리더십’은 완전히 다른 개념이기 때문입니다. 팀장이란 호칭은 명함에 있지만, 리더란 구성원의 신뢰로 만들어집니다.팀장은 일을 분배하지만, 리더는 방향을 제시합니다.팀장은 결과를 보고하지만, 리더는 성장을 이끕니다.팀장은 관리하지만, 리더는 책임집니다.조직이 무너지는 공통적인 징후리더 부재의 .. 2025. 6. 3. 이전 1 다음
