반응형 #팀장책임감 #조직신뢰 #리더십실천 #행동하는리더 #팀신뢰구축 #신뢰받는리더 #팀워크 #직장생활1 “조직 내 신뢰를 얻는 팀장의 책임감, 이렇게 실천하라” 조직 내 신뢰를 얻는 팀장의 책임감, 이렇게 실천 팀장의 책임감은 곧 조직의 신뢰로 이어집니다. 실천 가능한 리더십 원칙으로 신뢰받는 리더가 되어보세요. 아래 항목을 통해 실천적인 방법들을 확인해 보세요.📌 목차말보다 행동이 먼저다약속은 작게, 실천은 정확히팀원 앞에서 책임지는 자세갈등보다 관계 회복에 집중하라업무 실수는 함께 책임져라자기 성장도 책임감의 일부다자주 묻는 질문말보다 행동이 먼저다신뢰는 말이 아닌 행동에서 비롯됩니다. 팀장은 약속한 일을 직접 실행함으로써 팀원들의 존경을 이끌어냅니다. 말과 행동이 일치할 때 리더의 진정성이 느껴지고, 구성원들도 자연스럽게 이를 따르게 됩니다. 구체적인 행동이 반복되면, 팀원들은 리더의 판단과 방향에 대해 더욱 신뢰를 갖게 됩니다.약속은 작게, 실천은 정확.. 2025. 6. 2. 이전 1 다음
