반응형 공감능력 부족 원인1 말 잘하는 상사’보다 ‘공감하는 리더’가 존경받는 진짜 이유 말 잘하는 상사보다 공감하는 리더가 존경받는 진짜 이유 직장에서 인정받는 리더는 과거처럼 카리스마 넘치고 말 잘하는 상사만을 의미하지 않습니다. 요즘은 조용히 듣고, 진심 어린 공감으로 조직원을 이끄는 공감형 리더가 더욱 주목받고 있는데요. 과연 그 이유는 무엇일까요? 이번 글에서는 변화하는 조직 문화 속에서 왜 ‘공감력’이 리더십의 핵심으로 자리 잡았는지, 또 실제 사례와 함께 그 힘을 낱낱이 분석해 보겠습니다. 글을 끝까지 읽으시면, ‘사람을 이끄는 리더’로 성장할 수 있는 인사이트를 얻으실 수 있을 거예요. 직장병법| 공감력이 왜 직장인에게 중요한지?공감력이 왜 직장인에게 중요한지? 공감력의 정의와 직장 내 역할공감력이 부족할 때 발생하는 문제들직장 내 실전 공감 실패 사례 분석공감 능력을 키우는.. 2025. 12. 10. 이전 1 다음 반응형
