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자료실/공감능력45

주식 불장에 ‘빚투’까지? 직장인을 위한 냉정한 현실 체크 주식 불장에 ‘빚투’까지? 직장인을 위한 냉정한 현실 체크 📌 목차지금 시장 분위기, 정말 기회인가?직장인을 유혹하는 ‘빚투’의 심리불안정한 상승장에서 벌어지는 일들실패한 빚투, 현실 사례로 본 리스크대응 전략: 투자자의 체크리스트자주 묻는 질문지금 필요한 건 ‘속도’가 아닌 ‘방향’지금 시장 분위기, 정말 기회인가?증시는 다시 달아오르고 있습니다. 주요 지수가 연일 고점을 경신하며 투자자들의 기대 심리를 자극하고 있죠. 언뜻 보면 모든 게 기회처럼 보이지만, 실상은 그렇지 않습니다. 기업 실적, 글로벌 유동성, 금리 불확실성 등 복합적인 요소가 뒤엉킨 이 시점에서 ‘무조건 간다’는 접근은 매우 위험할 수 있습니다.직장인을 유혹하는 ‘빚투’의 심리직장인들이 대출까지 동원해 주식에 올인하는 배경에는 분명.. 2025. 10. 17.
대한항공·아시아나 마일리지 통합 완전 해부! 마일리지 전환 총정리 대한항공·아시아나 마일리지 통합 완전 해부! 마일리지 전환 총정리 📌 목차아시아나 마일리지 1:1 보존, 무엇이 달라질까?대한항공으로 전환 시, 0.82 전환율의 함정소비자 유형별 추천 전략우수회원 등급은 어떻게 바뀔까?자주 묻는 질문이제 당신이 실천할 차례 “마일리지를 어떻게 처리할까?” 항공 마일리지 보유자라면 누구나 한 번쯤 고민해 봤을 질문입니다. 특히 대한항공이 아시아나항공을 인수하면서 마일리지 통합안이 발표된 지금, 선택이 더 까다롭고 중요해졌습니다.1. 아시아나 마일리지 1:1 보존, 무엇이 달라질까?공정거래위원회는 아시아나 마일리지를 최대한 보전하는 방향을 제시했습니다. 통합안의 핵심은 다음과 같습니다:아시아나 마일리지를 **10년간 별도 관리**해 사실상 1:1 가치를 유지마일리지 유효.. 2025. 9. 30.
ETF 세금 역차별? 몰랐다간 수익 날려버릴 수도 ETF 세금 역차별? 몰랐다간 수익 날려버릴 수도 📌 목차ETF 세금, 왜 이렇게 복잡할까?국내 ETF vs 해외 ETF 세금 차이세금 역차별, 이런 경우 주의!세후 수익률 기준으로 투자 전략 짜기자주 묻는 질문이제 당신이 실천할 차례ETF 세금, 왜 이렇게 복잡할까?ETF는 간편하고 효율적인 투자 수단이지만, 세금 구조는 오히려 복잡하고 비대칭적입니다. 국내 상장 ETF와 해외 ETF, 심지어 같은 종목이어도 상장 장소에 따라 세금 처리 방식이 달라질 수 있습니다.투자자 입장에서는 ETF가 '간편한 투자'라 알려져 있음에도 불구하고, 실제 수익 실현 시 세금 문제로 복잡해지는 경우가 빈번합니다. 특히 세법은 자주 바뀌고, 금융기관도 모든 세제 정보를 안내하지 않기 때문에 스스로 공부하고 체크하는 습관.. 2025. 9. 29.
직장인 뇌구조 공개! 남자는 로또, 여자는 퇴근 생각 중? 직장인 뇌구조 공개! 남자는 로또, 여자는 퇴근 생각 중? 📌 목차직장인 뇌구조, 설문조사 개요남녀 직장인의 관심사 차이집중 시간과 잡생각 시간스트레스 해소 행동들업무 효율을 높이는 팁자주 묻는 질문이제 당신이 실천할 차례직장인 뇌구조, 설문조사 개요취업포털 잡코리아는 직장인들을 대상으로 어떤 생각들이 머릿속을 채우고 있는지 설문조사를 진행했습니다. 응답자들은 다양한 관심사와 고민들을 털어놓았고, 그 결과는 놀라울 정도로 공감할 수 있는 내용들이었습니다.남녀 직장인의 관심사 차이 가장 많은 관심사는 전체 응답자 중 36%가 선택한 "월급날"이었으며, 이후 성별에 따라 큰 차이를 보였습니다.남성: 로또, 카드값, 배우자(애인), 퇴근여성: 퇴근, 카드값, 주말계획, 이직집중 시간과 잡생각 시간업무 집중력.. 2025. 9. 22.
직장병법| 직장에 이런 사람 꼭 있다! 인간성 의심해야 할 5가지 유형 직장에 이런 사람 꼭 있다! 인간성 의심해야 할 5가지 유형📌 목차들어가는 말: 인간성을 의심해야 하는 이유유형 1. 칭찬은 내게만, 비난은 남에게만 하는 사람유형 2. 책임을 회피하고 핑계를 양산하는 사람유형 3. 공감 없는 말만 앞서고 행동이 따르지 않는 사람유형 4. 정보는 독점, 공유는 꺼리는 사람유형 5. 늘 피해자 코스프레하며 분위기를 장악하는 사람어떻게 대응할 것인가: 실전 대응 전략자주 묻는 질문요약 및 마무리1. 들어가는 말: 인간성을 의심해야 하는 이유직장 생활을 하다 보면 ‘일만 잘하면 된다’는 생각이 흔하지만, 실제 조직 내 갈등의 많은 부분은 *인간성*에서 비롯됩니다. 인간성 나쁜 사람은 단순히 업무 능력이 부족한 것을 넘어, 신뢰를 무너뜨리고 협업을 저해하며 감정적 소모를 유발.. 2025. 9. 19.
직장병법| 보고 잘하는 직장인의 비밀, 딱 3가지 보고 잘하는 직장인의 비밀, 딱 3가지 📌 목차왜 보고를 못하면 평판이 떨어질까?일잘러가 실천하는 보고의 기술 3가지자주 묻는 질문이제 당신이 실천할 차례 🔗 함께 보면 좋은 글👉 회사에 남아야 할까, 그만둘까? 현실적인 판단 기준👉 보고할 때 말이 꼬이는 이유와 해결 팁👉 상사 성향별 보고 스타일 완전 정리왜 보고를 못하면 평판이 떨어질까?업무 성과가 아무리 좋아도, 보고를 잘 못하면 인정받기 어렵습니다. 보고는 단순히 결과를 나열하는 것이 아니라, 상사와 조직이 ‘신뢰’할 수 있게 하는 핵심 커뮤니케이션 도구입니다.보고를 잘하는 사람은 상사가 듣고 싶어 하는 내용을 빠르게 파악하고, 타이밍을 놓치지 않으며, 말과 글로 깔끔하게 전달합니다. 반면에 보고를 잘 못하는 사람은 핵심을 빼먹거나, 장.. 2025. 9. 17.
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