반응형 자료실248 손흥민 리더십에서 배우는 소통과 헌신의 기술 손흥민 리더십에서 배우는 소통과 헌신의 기술 손흥민의 소통과 헌신 리더십에서 조직 리더가 배워야 할 3가지 실전 원칙을 정리합니다.📌 목차직원 감정의 언어로 소통하는 리더십팀보다 앞에 서지 않는 겸손한 리더의 태도위기 속 신뢰를 쌓는 행동 기반 리더십자주 묻는 질문직원 감정의 언어로 소통하는 리더십손흥민은 동료가 실수했을 때 비난보다 격려의 말을 건넵니다. 슬럼프를 겪는 후배에게도 공감 어린 표현으로 힘이 되어줍니다. 이는 감정 중심의 리더십 소통 방식이며, 직장 내에서도 "네가 잘못한 게 아니야" 같은 문장은 리더가 공감대를 쌓는 강력한 무기가 됩니다.팀보다 앞에 서지 않는 겸손한 리더의 태도경기 후 승리 인터뷰에서 손흥민은 자신이 아닌 동료들의 노고를 먼저 언급합니다. 조직 내에서도 프로젝트 성과를.. 2025. 6. 2. 공감 잘하는 리더가 결국 이긴다_ 미래 조직이 원하는 핵심 역량 공감 잘하는 리더가 결국 이긴다: 미래 조직이 원하는 핵심 역량 공감력은 리더십의 미래입니다. 감정을 이해하고 반응하는 리더가 조직을 변화시킵니다. 지금 그 이유를 확인하세요.📌 목차왜 공감력이 중요해졌나?공감력 높은 리더가 조직에 주는 5가지 효과공감형 리더가 되기 위한 실전 팁자주 묻는 질문함께 읽으면 좋은 글왜 공감력이 중요해졌나?기술 중심의 시대일수록 감정은 경쟁력입니다. 특히 리더에게 있어 공감력은 단순한 배려가 아니라, 위기 속에서 팀을 하나로 모으는 힘이 됩니다. AI가 못하는 인간 중심 리더십의 핵심은 공감입니다.공감력 높은 리더가 조직에 주는 5가지 효과1. 상황 뒤 감정까지 읽는다: 말보다 표정과 분위기에서 직원의 진짜 상태를 감지하고 대응합니다.2. 비언어적 신호에 민감하다: 침묵,.. 2025. 6. 2. 공감력 높은 리더가 성공하는 이유 5가지 공감력 높은 리더가 성공하는 이유 5가지 공감력은 리더십의 미래입니다. 감정을 이해하고 반응하는 리더가 조직을 변화시킵니다. 지금 그 이유를 확인하세요.📌 목차왜 공감력이 중요해졌나?공감력 높은 리더가 조직에 주는 5가지 효과공감형 리더가 되기 위한 실전 팁자주 묻는 질문함께 읽으면 좋은 글왜 공감력이 중요해졌나?기술 중심의 시대일수록 감정은 경쟁력입니다. 특히 리더에게 있어 공감력은 단순한 배려가 아니라, 위기 속에서 팀을 하나로 모으는 힘이 됩니다. AI가 못하는 인간 중심 리더십의 핵심은 공감입니다.공감력 높은 리더가 조직에 주는 5가지 효과1. 상황 뒤 감정까지 읽는다: 말보다 표정과 분위기에서 직원의 진짜 상태를 감지하고 대응합니다.2. 비언어적 신호에 민감하다: 침묵, 눈빛, 분위기에서 갈등.. 2025. 6. 2. 공감능력 뛰어난 사람의 말버릇 7가지 공감 잘하는 사람은 이렇게 말합니다 📌 목차왜 말버릇이 중요한가요?공감 잘하는 사람의 말버릇 7가지이 말버릇을 어떻게 익히면 좋을까요?자주 묻는 질문함께 읽으면 좋은 글왜 말버릇이 중요한가요?대화 중 무심코 내뱉는 한마디가 관계를 살릴 수도, 망칠 수도 있습니다. 특히 공감능력은 말투에서 가장 먼저 드러납니다. 감정을 읽어주는 말버릇은 상대에게 신뢰와 안정감을 주며, 오해를 줄이고 협력을 이끌어냅니다.실제로 많은 심리학 연구에서도 공감력 높은 사람이 갈등을 덜 겪고, 팀워크가 좋은 것으로 나타납니다. 그 핵심은 평소 쓰는 표현 습관에 있습니다.공감 잘하는 사람의 말버릇 7가지 “그럴 수 있어” – 판단하지 않고 감정을 먼저 수용합니다.“듣고 보니 이해가 돼” – 경청 후 공감을 표현하는 핵심 문장입니.. 2025. 6. 2. 공감능력이 부족한 사람의 특징은? 이렇게 구분하세요 공감 못하는 사람, 이렇게 티가 납니다📌 목차공감능력이 부족하면 어떤 문제가 생기나요?공감능력이 부족한 사람의 7가지 특징이들과 건강하게 소통하는 방법은?자주 묻는 질문공감능력이 부족하면 어떤 문제가 생기나요?공감은 단순한 감정의 공유를 넘어서 상대의 입장을 이해하고 그에 맞는 반응을 하는 능력입니다. 이 능력이 부족한 사람은 자기도 모르게 타인에게 상처를 주거나, 중요한 관계에서 불필요한 오해를 자주 만들게 됩니다.그 결과 인간관계의 깊이가 얕아지고, 신뢰도 낮아지며, 협업이 필요한 상황에서 자주 문제를 일으킵니다. 감정적 거리감이 생기면서 갈등이 반복되는 경우도 많습니다.공감능력이 부족한 사람의 7가지 특징“그건 네 잘못이잖아” – 감정보다 논리를 우선하며 책임을 떠넘김“그게 왜 힘들어?” – 타인.. 2025. 6. 2. 공감능력을 기르는 5가지 실전 대화법 공감능력, 이렇게 키워보세요 📌 목차왜 공감능력이 중요한가요?공감능력을 기르는 5가지 실전 대화법일상에서 어떻게 적용하나요?자주 묻는 질문왜 공감능력이 중요한가요?공감능력은 인간관계에서 신뢰를 쌓고 갈등을 줄이는 핵심 능력입니다. 이 능력이 높은 사람은 상대방의 감정을 빠르게 인지하고, 적절한 말과 행동으로 관계를 부드럽게 이끌어갑니다. 조직에서의 협업은 물론, 친구, 가족과의 관계에서도 공감은 감정적 연결고리를 만들어주는 중요한 요소입니다.공감능력을 기르는 5가지 실전 대화법감정을 반영하는 말 사용하기 – “많이 속상했겠구나”처럼 상대 감정을 그대로 반영해 주세요.“너”보다 “나”로 시작하는 표현 – “난 그 말이 아팠어”처럼 비난 없이 감정을 전달합니다.질문보다 관찰 중심 피드백 – “표정이 안 .. 2025. 6. 2. 이전 1 ··· 37 38 39 40 41 42 다음
