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휴가 때 뭐하지? 미래를 바꾸는 자기계발 루틴 5가지 휴가 때 뭐 하지? 미래를 바꾸는 자기 계발 루틴 5가지 1. 오전 루틴: 읽기 & 반성의 시간2. 오후 루틴: 배움과 실습 집중3. 저녁 루틴: 정리 & 기록의 힘4. 하루 마무리: 멘탈 리셋 & 좋은 습관5. 주간 체크: 목표 점검 & 개선 전략1. 오전 루틴: 읽기 & 반성의 시간쌓였던 피로를 해소하고, 휴가의 시작은 마음 정리부터. 하루 15분 정도 가벼운 자기 계발서나 인사이트 중심의 콘텐츠를 읽고, 오늘의 목표 또는 최근 한 달을 되돌아보세요. 성찰과 배움이 어우러진 이 시간은 휴가 기간 동안 큰 성장을 위한 밑거름이 됩니다.2. 오후 루틴: 배움과 실습 집중오후 시간은 집중적 학습과 실습에 할애해 보세요. 온라인 단기 강의, 외국어 회화, 코딩 실습, 창작 워크숍 등 실천 중심의 활동이 좋습.. 2025. 8. 1.
노란봉투법 총정리: 왜 지금 기업체는 우려하는가? 노란 봉투법 총정리: 왜 지금 기업체는 우려하는가? 노란 봉투법이란?제정 배경과 의의기업이 우려하는 핵심 논점찬반 입장 요약기업의 대응 전략 및 사례향후 전망 및 시사점 2025년 현재, 한국의 노동 환경은 표현의 자유와 집단행동권 보장 사이에서 새로운 전환기를 맞이했습니다. 그 중심에는 노란 봉투법이 있으며, 이 법은 파업에 따른 손해배상 청구 구조를 근본적으로 바꾸고 있습니다. 이 글에서는 법의 개요부터 기업이 느끼는 리스크, 그리고 실제 대응 사례까지 자세히 분석합니다.1. 노란 봉투법이란?노란 봉투법은 기업이 파업으로 입은 손해에 대해 노동조합에 일방적으로 손해배상을 청구하지 못하도록 제한하고, 노동자가 법원의 재판 없이도 봉투에 담긴 금액으로 책임을 대신할 수 있도록 허용하는 제도입니다.2. 제.. 2025. 8. 1.
직장병법| 직장인이 꼽는 최악의 CEO 유형 직장인이 가장 꼽기 싫어하는 CEO 유형, 당신의 회사엔 없나요? 책임 회피형 CEO나르시시스트식 자아중심형 CEO마키아벨리형 조작형 CEO권위적·독단적 CEO소통 없는 언행불일치형 CEO ① 책임 회피형 CEO: 권리만 챙기고 책임은 남에게 전가직장인들 다수는 책임을 회피하며 자신은 혜택만 챙기는 상사를 ‘최악의 오피스 빌런’으로 꼽습니다. 특히 중간관리자급 이상에서 응답률이 64.6%로 가장 높았습니다 ② 자아중심 나르시시스트형 CEO자존감 과잉, 업무나 회사보다 자신의 명성·주의 집중을 우선시하는 유형입니다. 감정공급(narcissistic supply)에 집착하며 조직의 이익보다 자신의 관심을 중요시하죠. 또한 이런 나르시시스트형 리더는 심리적 공격, 불투명한 의사결정으로 조직 분위기를 악화시킬 .. 2025. 7. 31.
직장병법| 직장인들이 뽑은 최고의 CSO는 어떤 유형인지? 직장인들이 뽑은 최고의 CSO는 어떤 유형인지? 2025년, 조직이 기대하는 CSO의 모습은? CSO란 어떤 역할인가?직장인이 선호하는 CSO 3대 유형유형별 장단점과 조직에 미치는 영향2025 리더십 트렌드와 맞물린 변화CSO란 어떤 역할인가?CSO(Chief Strategy Officer)는 조직의 방향성과 전략을 총괄하는 핵심 임원입니다. 특히 급변하는 시장 환경 속에서, 미래 예측력과 전사적 통찰력을 갖춘 CSO의 중요성은 날로 커지고 있습니다.직장인이 선호하는 CSO 3대 유형설문조사 결과, 직장인들이 가장 선호하는 CSO 유형은 다음과 같습니다:비전형: 명확한 미래 그림을 제시하며 영감을 주는 리더실행형: 전략 수립 후 구체적인 액션으로 이어가는 실행 중심 리더소통형: 모든 부서와 열린 커뮤니.. 2025. 7. 31.
직장병법| 회사가 진짜 원하는 인재의 4가지 조건 (HR담당자들이 말하는 핵심 역량) 회사가 진짜 원하는 인재의 4가지 조건HR담당자들이 말하는 채용 기준, 얼마나 알고 계신가요?조직은 어떤 인재를 선호할까?핵심 역량 1: 문제 해결 능력핵심 역량 2: 커뮤니케이션과 협업핵심 역량 3: 자기 주도성과 성장 가능성핵심 역량 4: 책임감과 조직 적응력조직은 어떤 인재를 선호할까?기업은 단순히 스펙만 좋은 사람을 뽑지 않습니다. 실제로는 조직 내에서 오래 일하고 성과를 낼 수 있는 사람을 찾습니다. 그래서 요즘은 인성과 태도, 협업 역량이 더욱 주목받고 있습니다.핵심 역량 1: 문제 해결 능력문제를 명확히 인식하고, 창의적인 해법을 제시하는 능력은 모든 직무에서 필요합니다. 면접 질문 중에도 "문제를 해결한 경험이 있나요?"는 빠지지 않습니다. 핵심 역량 2: 커뮤니케이션과 협업아무리 능력이 .. 2025. 7. 31.
직장인 여름휴가 식단관리 비법 공개! 다이어트 망치지 마세요 직장인을 위한 여름휴가 식단관리 전략 서론: 여름휴가와 식단관리휴가 중 맞닥뜨리는 유혹들실전 팁: 휴가 중 식단 유지법자주 묻는 질문지금 당신의 행동이 변화를 만듭니다휴가 중 맞닥뜨리는 유혹, 어떻게 이길까?여름휴가는 바쁜 일상을 떠나 여유와 힐링을 누릴 수 있는 소중한 시간입니다. 하지만 오랜만에 찾은 자유로운 시간은 동시에 식단 관리에 있어 최대의 복병이 되기도 합니다. 호텔 조식 뷔페, 해변가에서의 맥주 한 잔, 여행지의 별미 음식 등은 그 자체로 휴가의 매력이지만, 한순간의 방심으로 수개월의 다이어트 노력이 물거품이 되기 쉽습니다. 특히, 직장인은 다시 출근했을 때 몸무게가 늘어난 자신을 보고 후회하는 경우가 많습니다.이러한 상황을 방지하기 위해선 미리 식단관리 전략을 세우는 것이 중요합니다. 무.. 2025. 7. 29.
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