반응형 자료실/갈등관리28 코스피 5000 외치더니 세금은↑…직장인 개미들 멘붕 코스피 5000 외치더니 세금은↑…직장인 개미들 멘붕"대주주 양도세 기준 10억으로?" 직장인 투자자들 충격정부가 상장주식 대주주 양도소득세 기준을 50억 원에서 10억 원으로 낮추는 방안을 검토하면서, 직장인 투자자들 사이에서 거센 반발이 일고 있습니다. 특히 중산층 직장인들이 모은 장기 투자 자산이 정부 정책에 따라 '세금 폭탄'으로 전환될 수 있다는 점에서 위기의식이 커지고 있습니다.이전까지는 일부 고액 투자자만이 해당되던 규제 범위가 확장될 경우, 연말마다 자산을 정리하는 '대주주 피하기' 매도 현상이 반복돼 주가 하락 압력이 커질 수 있습니다. 이는 단기 수익을 노리는 투기세력에 비해 장기 투자에 나선 선량한 투자자들의 손실을 키울 수 있다는 비판이 제기됩니다.거래세 인상 움직임까지…스몰캡 직격.. 2025. 7. 21. 장마철 침수차량, 보험처리 제대로 받는 법 총정리 장마철 침수차량, 보험처리 제대로 받는 법 총정리 침수차량 보험처리, 자차 포함 여부 따라 보상 차이시동 금지, 신속한 사진·영상 확보가 핵심보상 절차, 손해사정, 폐차 vs 수리 결정 기준보험사 접수 후 견인부터 서류 준비까지 실전 팁 제공자차보험 여부에 따라 보상이 달라진다자차보험에 가입되어 있다면 대부분의 침수 피해가 보상됩니다. 반대로 자차보험이 없다면 차량 자체 피해는 보상받기 어렵습니다. 꼭 보장 내역을 확인하세요.절대 하면 안 되는 행동 3가지침수 후 시동 걸기 – 전자장치 손상 및 보상 거절 사유셀프 세차 – 증거 훼손 가능성보험사 접수 지연 – 신고 시간 중요 보험처리 절차와 준비 서류사진·영상 증거 확보 (실내·외, 도로 상황 포함)보험사 신고 및 손해사정 진행견인 영수증, 정비소 입고.. 2025. 7. 18. 직장인 스트레스, 퇴사를 부르는 5가지 위험 신호 직장인 스트레스, 퇴사를 부르는 5가지 위험 신호 스트레스가 누적될 때 생기는 징후퇴사 충동보다 먼저 확인할 신호심리적 위험 징후 5가지스트레스를 해소하는 실천 전략FAQ – 감정 소진 전 예방 방법💥 퇴사 전에 확인해야 할 신호단순한 피로와 스트레스는 다릅니다. 지속되는 무기력과 감정의 메마름은 퇴사 충동보다 훨씬 전부터 신호를 보내고 있습니다.무시하면 '감정 소진(Burnout)'으로 이어지고, 결국 몸과 마음 모두 무너지게 됩니다.⚠️ 직장인 스트레스, 이런 신호가 위험합니다 1. 출근 생각만 해도 숨이 막힌다설명: 몸은 멀쩡한데 아침만 되면 갑자기 불안하거나 무기력해진다면 위험 신호입니다.2. 집중력 저하와 업무 누락이 잦아진다설명: 실수가 반복되는데도 무감각하다면, 이미 정서적 에너지가 고갈된.. 2025. 7. 17. 직장괴롭힘 법적 기준과 신고 절차 한눈에 보기 직장 괴롭힘 법적 기준과 신고 절차 한눈에 보기 직장 괴롭힘의 법적 정의는?어떤 행위가 괴롭힘으로 인정될까?신고는 어떻게 진행되나?신고자 보호는 가능한가?자주 묻는 질문지금 당신의 권리를 지키세요직장괴롭힘의 법적 정의는?2021년 개정 근로기준법 제76조의 2에 따르면, 직장 내 괴롭힘은 "직장에서의 지위 또는 관계 등 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위"로 규정됩니다.어떤 행위가 괴롭힘으로 인정될까?반복적인 모욕적 발언 또는 인격 비하합리적 이유 없는 업무 배제 또는 과중한 업무 부과개인적인 감정으로 특정인을 따돌림사적인 심부름을 업무처럼 지시신고는 어떻게 진행되나?내부접수: 회사 내 고충처리창구, 인사팀에 신고외부신고: 관할.. 2025. 7. 16. 직장 괴롭힘 관련법 총정리 (2025년 최신판) 직장 괴롭힘 관련법 총정리 (2025년 최신판) 직장 괴롭힘 법이 필요한 이유주요 직장괴롭힘 관련 법령실전 대응 방법과 절차자주 묻는 질문지금 당신의 행동이 변화를 만듭니다직장괴롭힘 법이 필요한 이유직장 내 괴롭힘은 근로자의 정신적·신체적 건강을 해치며, 조직 전체의 생산성에도 악영향을 줍니다. 이러한 문제를 예방하고 대응하기 위한 법적 장치가 필수입니다.주요 직장괴롭힘 관련 법령근로기준법 제76조의2: 직장 내 괴롭힘의 정의 및 금지 조항 명시산업안전보건법: 정신건강 포함 안전보건 확보 의무 규정남녀고용평등법: 성희롱 및 성차별 괴롭힘 예방2025년 개정안 핵심: 사용자 신고 의무 강화, 제재 조치 명문화, 피해자 보호 조항 확대 후 삽입) -->실전 대응 방법과 절차괴롭힘 정황 기록: 일시, 장소, .. 2025. 7. 16. 이건 괴롭힘일까, 갑질일까? 직장인이라면 꼭 알아야 할 차이 이건 괴롭힘일까, 갑질일까? 직장인이라면 꼭 알아야 할 차이 목차직장 내 부당행위, 왜 개념 구분이 중요할까?법으로 정해진 '직장 내 괴롭힘' 기준'갑질'은 감정적 표현? 법적용 어려운 이유실제 사례로 보는 갑질 vs 괴롭힘자주 묻는 질문이제는 정확히 구분하고 대응할 차례입니다직장 내 부당행위, 왜 개념 구분이 중요할까?겉으로는 비슷해 보이는 '갑질'과 '괴롭힘'. 하지만 법적 보호를 받기 위해서는 둘의 차이를 명확히 이해해야 합니다. 괴롭힘은 근로기준법으로 규정된 법적 개념이지만, 갑질은 정서적 사회적 표현에 가깝습니다.법으로 정해진 '직장 내 괴롭힘' 기준근로기준법 제76조의 2는 직장 내 괴롭힘을 다음과 같이 정의합니다. 아래 3가지 조건이 모두 충족돼야 법적 괴롭힘으로 인정됩니다:① 지위 또는 관.. 2025. 7. 16. 이전 1 2 3 4 5 다음
