직장 내 '가면 동료', 당신을 무너뜨리는 숨은 독소 유형들"

 

직장 내 '가면 동료', 당신을 무너뜨리는 숨은 독소 유형들

직장내 가면동료 때문에 괴로워서 힘들어서 도서관에서 일하다 머리를 감싸고 있는 여성 직장인의 모습

왜 이런 동료들이 문제일까요?

• 겉으론 다정해 보여도 신뢰를 깨뜨립니다
• 팀워크를 무너뜨리는 핵심 원인이 됩니다
• 조직 내 갈등을 유발해 생산성을 떨어뜨립니다

대표적인 유형과 실전 대처법

1. 말 바꾸기 고수형: 회의 땐 동의했다가 상사 앞에선 딴말을 합니다.
👉 기록을 남기고 대화는 최대한 공개적으로

2. 이간질 전문가형: A에겐 B 험담, B에겐 A 험담.
👉 절대 휘말리지 말고, 공적인 입장만 고수

3. 과도한 친밀 어필형: 빠르게 다가오지만, 뒤에선 평판 훼손
👉 초기 거리감 유지, 일 중심 관계 설정

당하지 않기 위한 대화 전략

• 모든 대화는 기록을 남기세요
• 공적 공간에서만 민감한 이야기 나누기
• 신뢰보단 역할 중심 관계 유지

자주 묻는 질문

• Q. 정말 다정하게 굴면 좋은 사람 아닌가요?
  A. 진짜 좋은 사람은 앞과 뒤가 다르지 않습니다.
• Q. 이런 동료와 갈등이 생기면 어떻게 해야 하나요?
  A. 감정 표현보다 구체적 사례를 중심으로 상사나 HR에 전달하세요.

이제 당신이 실천할 차례입니다

좋은 관계도 중요하지만, 나를 지키는 것이 더 중요합니다. 경계해야 할 대상은 늘 가까이에 있습니다.

✅ 핵심 요약: "'가면 동료'는 겉과 속이 다른 위험한 존재입니다. 선을 긋고 전략적으로 대처하세요."